Vorort mit bester Verkehrsanbindung
Insgesamt arbeiten in dieser freundlich gestalteten Klinik rund 90 Beschäftigte. Durch die Lage in einem gut erschlossenen Vorort mit bester Verkehrsanbindung haben Sie jede Möglichkeit, ein passendes Wohn- und Lebensumfeld für sich und ihre Familie zu finden. Nach Westen verdichtet sich die Großstadt, nach Osten erhebt sich das Sauerland.
Die beiden Hauptgebäude der Klinik sind teils nach dem Wagenburgprinzip angeordnet. Durch die Mauer zwischen den Gebäuden entsteht ein geschlossenes Ensemble mit gesicherten Höfen. Das Stationsgebäude beherbergt vier geschlossene Wohngruppen und eine kleine Rehaeinheit. Dazu kommen Schwerpunkt-Angebote wie die Arbeits- und Beschäftigungstherapie mit mehreren Werkstätten, die Sport- und Bewegungstherapie mit Turnhalle und eine Patientenschule. Die forensische Ambulanz betreut den Großraum Dortmund.
Entdecken Sie die Angebote der Klinik...
> > >
- Strukturierte Einführungs- und Einarbeitungsprogramme in Zusammenarbeit mit der LWL-Akademie für Forensische Psychiatrie (AFoPs)
- Übernahme der Kosten für erforderliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Ermöglichung von berufsbegleitenden Fachweiterbildungen und Studiengängen ggf. mit Förderung
- Angebot insbesondere für Beschäftigte des Pflege- und Erziehungsdienstes, den Bachelorstudiengang Psychische Gesundheit/Psychiatrische Pflege in Kooperation mit der Fachhochschule der Diakonie Bielefeld zu avbsolvieren
- Arbeitgeberfinanzierte Supervisionen während der Arbeitszeit, im Einzelfall Coachingangebote
- Individuelle Personalentwicklung und Berufswegeplanung im Rahmen des jährlichen Mitarbeitergespräches
- Promotionsmöglichkeit für Mediziner:innen und Psycholog:innen über die Mitarbeit in Forschungsprojekten des Forschungsbereichs Forensische Psychiatrie am LWL-Uniklinikum Bochum
- Bibliothek für wissenschaftliches Arbeiten mit Unterstützung einer Diplom-Bibliothekarin
> > >
- Überwiegend unbefristete Arbeitsverhältnisse
- Zuverlässige Gehaltszahlung nach Tarif für kommunale Krankenhäuser
- Betriebliche Altersvorsorge
- finanzielle Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt
> > >
- geregelte Arbeitszeiten mit Arbeitszeiterfassung
- Gleitende bzw. flexible Arbeitszeiten zum Beispiel im ärztlich-therapeutischen Dienst
- Jahresarbeitszeitkonto
- Individuallösung bei der Arbeitszeitgestaltung soweit möglich
- Flexible familienbedingte Teilzeitarbeit
- mobiles Arbeiten von Zuhause soweit dienstlich möglich
- Betreuungsplätze in eigener Großpflegestelle (U3) auf benachbartem Klinikgelände
> > >
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Präventionskurse von Tanzkursen über Entspannungsangeboten bis hin zu Ernährungskursen oder Rauchfrei-Kursen werden angeboten.
- Unterstützung von Betriebssportaktivitäten
- Förderung der Nutzung von Fitnesscentern durch Geldzuschuss
- E-Bike-Leasing
- Qualifiziertes Betriebliches Eingliederungsmanagement
> > >
- kostenlose Parkmöglichkeiten
- Personalkantine und Klinikcafé direkt nebenan
- Kostenlose Versorgung mit Mineralwasser in den Diensträumen
- Dienstwagen für Dienstfahrten
Ansprechpersonen:
Annette Röder (Sekretariat Pflegedirektion)
Tel.: 0231 4503-4114
Andrea Langhoff (Sekretariat Therapeutische Direktion)
Tel.: 0231 4503-4115
E-Mail: wrk-sekretariat@lwl.org